На одну зарплату. VoxCheck тверджень політиків про “мінімалку” 3200 грн

image-33788

motivaator.ee

Автори: Максим Скубенко (VoxCheck), Олена Шкарпова (VoxCheck)


Якими будуть чисті виплати одержувачам мінімальної зарплати? Як на неї впливатиме тарифний розряд? Фактчек міфів про мінімальну зарплату


Наприкінці жовтня уряд заявив, що з 1 січня підвищує мінімальну заробітну плату з поточних 1600 грн до 3200 грн. Відтоді не вщухають обговорення, суперечки та навіть спекуляції на цій темі. VoxCheck проаналізував десять заяв депутатів та урядовців, щоб розібратися, на яку мінімальну заробітну плату можуть насправді розраховувати українці, які наслідки несе за собою таке рішення та хто із можновладців викривляє факти.

Про справжній розмір мінімальної заробітної плати та її купівельну спроможність

“Якщо індекс споживчих цін за три роки зріс на 200% або втричі, то розмір мінімальної заробітної плати лише на 31%, що свідчить про необхідність відновлення купівельної спроможності мінімальної зарплати. Як показують розрахунки, щоб відновити рівень 2014 року, мінімальна з/п повинна складати 2442 грн”.

Правда. За три роки мінімальна зарплата справді зросла на 31% – з 1218 грн до 1600 грн. Водночас рівень цін підвищився вдвічі, а не втричі. Отже, мінімальна зарплата мала б індексуватися на рівень інфляції за три роки, тобто на 100,6%. Це 2443 грн, що відповідає наведеному міністром числу.

  1. Андрій Рева, міністр соціальної політики

“Якщо в січні 2014 року співвідношення мінімальної заробітної плати і розміру фактичного прожиткового мінімуму в Україні складало 88,5%, то в грудні 2016 року воно не досягає і 50%. Тобто на сьогодні людина, яка відпрацювала повний робочий місяць, отримуючи мінімальну заробітну плату, не має можливості забезпечити навіть свої мінімальні потреби на прожиття”.

Правда. В січні 2014 року співвідношення мінімальної заробітної плати до фактичного прожиткового мінімуму складало близька 82% (990 грн до 1218 грн). Стосовно ж поточного стану, на офіційному сайті Мінсоцполітики відсутні дані про фактичний прожитковий мінімум за листопад-грудень 2016 року. Водночас оприлюднено дані за жовтень 2016 – 2719 грн., отже співвідношення мінімальної з\п до фактичного прожиткового мінімуму в жовтні 2016 року склало 47% (1288 грн до 2719 грн).

  1. Олег Ляшко, нардеп, Радикальна партія

“Ніякі кредити Міжнародного валютного фонду, ніякий імпорт не дасть те, що може дати внутрішній ринок для розвитку власної економіки. А це можливо лише за умови, коли у людей будуть гроші, щоб він пішов у магазин, купив продукцію, купив товар, купив якийсь товар довготривалого використання”.

Маніпуляція. Мета кредитів МВФ – не допомога розвитку внутрішнього ринку, а тимчасова підтримка національної валюти у випадку дефіциту платіжного балансу (коли надходження валюти в країну менше за її відплив). Водночас, зростання економіки можливе не лише через зростання приватного споживання, а й за рахунок збільшення державних видатків, а також – інвестицій та чистого експорту. Більше того, в Україні виробляється не так багато товарів тривалого використання.

  1. Юлія Тимошенко, нардеп, “Батьківщина”

“Якщо ми візьмемо, наприклад, школу, то прибиральниця буде отримувати з доплатами без зняття податків 3200, а, наприклад, директор школи 3500. Реально мінімальна зарплата, яку вони декларують 3200, не буде 3200, а буде 1600”.

Неправда. Якщо Тимошенко має на увазі, що на руки люди будуть отримувати вдвічі менше, ніж 3200, то вона помиляється в розрахунках. Співробітник із суми 3200 має відрахувати 1,5% військовий збір та 18% податку на доходи фізосіб. Разом 624 грн. Також на суму 3200 грн роботодавець заплатить єдиний соціальний внесок (22% або 704 грн), але цей податок не зменшує чисту суму виплати. Тобто на руки людина отримає 2576 грн, а не 1600 грн.

Якщо ж депутат має на увазі те, що в тарифній сітці розрахований оклад дорівнює 1600 грн, то мінімальна зарплата навіть за такого окладу буде 3200.

  1. Павло Розенко, віце-прем’єр-міністр

“Бо що таке 3200? Мінус податки, мінус ЄСВ, це на руки 2500 грн”.

Правда. На суму 3200 грн роботодавець заплатить 22% єдиний соціальний внесок (704 грн, але ці кошти не віднімаються від 3200, а нараховуються на неї). Співробітник в свою чергу платить 1,5% військовий збір та 18% податку на доходи фізосіб (разом 624 грн). Таким чином, на руки людина отримає 2576 грн.

  1. Володимир Гройсман, прем’єр-міністр

“Те, що ми зараз робимо, спільно з вами, виводимо з тіні, робимо детінізацію заробітної плати, збільшуємо відповідальність. Означає, що ті люди, які будуть з 1 січня отримувати не менше 3 тисячі 200, вони вже будуть мати відрахування з цієї суми у Пенсійний фонд, і зможуть претендувати на пенсію”.

Правда. В своїй статті на VoxUkraine “Підвищення мінімальної зарплати: чому так раптово та яка ціна для економіки” Олександра Бетлій детально розписала всі “плюси” та “мінуси” підвищення мінімальної зарплатні. Справді, названа Прем’єром детінізація може мати місце, хоча водночас, для зниження видатків на оплату праці підприємства можуть (формально) переводити працівників на неповну зайнятість, тому про загальний вплив на доходи Пенсійного фонду говорити не можна. Окремих працівників також буде скорочено, а тому вони втратять заробітну плату як джерело своїх доходів.

Правда також і те, що збільшаться відрахування до Пенсійного фонду з мінімальної зарплати, з 352 грн (1600*22%) до 704 грн (3200*22%).

7. “Мені теж болить питання, коли людина отримує 949 гривень, мені болить питання, коли людина отримує 1600 гривень пенсії. Це теж величезна проблема. Але маємо пам’ятати, що у нас, ми маємо з вами Пенсійний фонд з дефіцитом 156 мільярдів гривень. Це означає, що ми маємо здолати дефіцит і паралельно людям підвищити відповідну пенсію”.

Перебільшення. 145 млрд – видатки (дод.3) з Держбюджету, виділені на ПФ. Реальний дефіцит ПФ, який в серпні підтвердив Микола Шамбір – перший заступник Голови правління ПФ, становить близько 83 млрд грн. Різниця між дефіцитом ПФ та дотаціями з держбюджету йде також на доплати пенсіонерам, чия пенсія не дотягує до мінімальної, а також на виплати чорнобильцям, військовослужбовцям тощо.

Про законодавство та мінімальну заробітню плату

  1. Олександр Долженков, нардеп, “Опозиційний блок”

“На выступление некоторых представителей фракций, которые голосовали за законопроект 5130, хотел бы развеять несколько мифов. В законопроекте 5130 не идет речь о повышении минимальной зарплаты. Прожиточный минимум и минимальная зарплата повышается Законом о Госбюджете, который еще не проголосован в Верховной Раде”.

Правда. Законопроект 5130, який було прийнято 6 грудня, справді не підвищує мінімальну заробітну плату. Але він містить норми балансування бюджету, зниження впливу стрімкого підвищення мінімалки на різні сфери життя (зокрема штрафами) та вивільнення коштів, що в тому числі підуть на підвищення мінімальної зарплати (яка на момент цих слів ще не була підвищена бюджетом на 2017 рік).

  1. Сергій Матвієнков, нардеп, “Опозиційний блок”

Но никто не говорит о том, что в этом законопроекте (5130 – прим. ред.) заложена серьезная “бомба”. Мы отвязали индексацию минимальной заработной платы автоматическую и дали это право Кабинету Министров, который в любой момент может включить “стоп, тормоз”.

Неправда. В законопроекті Законопроект 5130 нічого не говориться про індексацію мінімальної заробітної плати. Більше того, “автоматичної” індексації ніколи в Україні не було. У відповідності до ЗУ “Про індексацію грошових доходів населення” (в останній редакції), підставою для проведення індексації є перевищення ІСЦ порогу індексації в розмірі 103%. Але навіть при такому перевищенні для проведення “автоматичної” індексації необхідна постанова Кабміну.

Про тарифні розряди

  1. Людмила Денісова, нардеп, “Народний фронт”

“Кожна людина, яка працює, вона не буде отримувати заробітну плату менше, ніж 3200. Закладений такий механізм для бюджетників: всі ті, кому нараховується заробітна плата згідно з тарифною сіткою (а їх у нас 25 розрядів), перший тарифний розряд коштуватиме 1600 грн. Зараз він 1335 грн, тобто за місяць він зміниться і підвищиться на 20%. Це означає, що наприклад, перший тарифний розряд отримає прибиральниця в шкільному закладі. Їй буде призначений такий оклад. Але вона не буде отримувати менше, ніж 3200, тому що така буде заробітна плата. Тарифний розряд та оклад треба відрізняти”.

Правда. Твердження пані Денісової – коректні. За прийнятим бюджетом на 2017 рік дійсно 1 тарифний розряд становитиме 1600 грн, водночас, зважаючи на мінімальну з\п 3200 грн, остаточна заробітна плата за 1 тарифний розряд буде коригуватися шляхом премій, надбавок та доплат до рівня мінімальної з\п. Проте як ми вже зазначали, мінімальна заробітна плата “на руки” складатиме 2576 грн.

Поточні тарифні розряди та оклади можна подивитися тут і тут, а прогнозовані – тут.

У вас є зауваження та пропозиції щодо проекту VoxCheck? Пишіть на наш email voxcheck@gmail.com


Застереження: Автори не є співробітниками, не консультують, не володіють акціями та не отримують фінансування від жодної компанії чи організації, яка б мала користь від цієї статті, а також жодним чином з ними не пов’язаний

Підписуйтеся на щотижневу розсилку статей від VoxUkraine

Підписуйтеся на нас у FacebookTwitter та Telegram, щоб читати найкращу політичну та економічну аналітику

Tweet about this on TwitterShare on Google+Email this to someoneShare on FacebookShare on TumblrShare on LinkedIn

1 Response

  1. Січень 8, 2017

    […] text is available in Ukrainian and […]

Напишіть відгук

Ваша пошт@ не публікуватиметься. Обов’язкові поля позначені *