| A | B | C | D | E | F | G | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Отметки: «0» - не влияют на обеспечение гендерного равенства; «1» - имеют одинаковое влияние на всех или являются гендерно-чувствительными и имеют качественно прописанные нормы, учитывающие различия между полами и при этом обеспечивают им равные права и возможности; «2» - гендерно-дисбалансированные или дискриминационные; «1» / «2» - нуждаются в дополнительных (статистических и социологических) исследованиях. | ||||||
2 | Тип документа | Название | Краткое описание | Наличие гендерной составляющей | Комментарий (текущая формулировка + наши предложения) | Нужны ли изменения в новеллах, касающиеся гендерного равенства / отсутствия дискриминации | |
3 | Постановление | Об утверждении Порядка раннего выявления у детей нарушений развития или риска их возникновения и своевременного направления семей с детьми к предоставителям услуги раннего вмешательства для получения такой услуги | Утверждается порядок раннего выявления у детей нарушений развития или риска их возникновения и своевременного направления семей с детьми к поставщикам услуги раннего вмешательства для получения такой услуги (новость, документ 1) | «2» | Действующая формулировка: высокий риск возникновения нарушений развития вследствие неблагоприятного действия социальных факторов (послеродовая депрессия у матери ребенка; возраст матери ребенка менее 18 лет; злоупотребление семьей ребенка (или одним из членов семьи) алкоголем или другими психоактивными веществами; наличие у семьи с ребенком (или у одного из членов семьи) тяжелых психических расстройств или тяжелых физических заболеваний, домашнее насилие, пренебрежение семьей с ребенком (или одним из членов семьи) потребностями ребенка. Предложения: усовершенствовать нормы, добавив фокус и на отца, возраст которого может быть меньше 18. | НПА, где нормы присутствуют, но требуют изменений | |
4 | Закон | О внесении изменений в Закон Украины "О государственных социальных стандартах и государственных социальных гарантиях" относительно социальных нормативов в сфере культуры | Закон выделяет сферу культуры, учреждения культуры и услуги по социально-культурным нормативам, разделяя их на «социальные» и «культурные»; определяет перечень государственных социальных нормативов в сфере культуры, в частности: минимальные стандарты обеспечения всех жителей Украины культурными услугами; нормативы обеспечения учреждениями культуры и учебными заведениями сферы культуры, предоставляющих доступ к базовому набору культурных услуг. (новость, документ 1) | «1» / «2» | Нормативно-правовой акт является нейтральным (рассчитан на всех одинаково). Однако мужчины и женщины могут нуждаться в желании различных культурных и социальных услуг. Поэтому следует подробнее изучить, что включают в себя культурные услуги и есть ли там разница в их потреблении по признаку пола. Предложения. И в этом законе об изменениях, и в законах о государственных социальных гарантиях и культуре, в которые вносятся изменения, нет прямых норм о запрете дискриминации или фокусе на обеспечение равных прав и возможностей женщин и мужчин в пользование услугами. Предлагаем добавить прямые нормы. | НПА, где нормы отсутствуют, но требуются изменения | |
5 | Закон | О внесении изменений в некоторые законы Украины о ввозе, учете, распределении гуманитарной помощи, особенностях налогообложения соответствующих операций и представлении отчетности | Закон об упрощении правил ввоза гуманитарной помощи (вводится электронная система учета гуманитарной помощи) (новость, документ 1) | «0» | НПА, где нормы не требуются | ||
6 | Закон | О внесении изменений в некоторые законы Украины о признании результатов обучения лиц, проживавших на временно оккупированной территории Украины | Закон о признании образования, полученного на временно оккупированных территориях Украины (новость, документ 1) | «1» / «2» | нормативно-правовой акт нейтрален, однако может быть разница между полами при выезде с оккупированных территорий, поэтому существует потребность в дополнительном статистическом исследовании. | НПА, где нормы отсутствуют, но требуются изменения | |
7 | Закон | О внесении изменений в некоторые законы Украины по обеспечению права военнослужащих и других лиц на биологическое отцовство (материнство) | Закон, который позволит военным бесплатно хранить половые клетки в криобанках (новость, документ 1) | «2» | Действующая формулировка: военнослужащие имеют право на безвозмездное получение медицинской услуги, связанной с обеспечением реализации их права на биологическое отцовство (материнство), в частности на осуществление забора, криоконсервации и хранение их репродуктивных клеток на случай потери репродуктивной функции при выполнении обязанностей по обороне государства, защиты отечества. Предложения: стоимость и/или сложность предоставления услуг для женщин и мужчин может быть разной, так что формулировки НПА должны это учитывать. | НПА, где нормы отсутствуют, но требуются изменения | |
8 | Постановление | Некоторые вопросы информационно-коммуникационной системы донорства крови | Постановление о системе донорства крови «еКров» (новость, документ 1) | «0» | НПА, где нормы не требуются | ||
9 | Закон | О ратификации Соглашения между Украиной, с одной стороны, и Европейским Союзом, с другой стороны, об участии Украины в Механизме гражданской защиты Союза | Украина ратифицировала Соглашение об участии в Механизме гражданской защиты Европейского Союза (новость, документ 1) | «0» | НПА, где нормы не требуются | ||
10 | Закон | О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно учета экспертной оценки Совета Европы и его органов по правам национальных меньшинств (сообществ) в отдельных сферах | Изменения в закон о национальных меньшинствах (сообществах) относительно телевизионных квот и языка образования. В классах (группах) с обучением на языках национальных меньшинств (сообществ), которые являются официальными языками ЕС, гарантируется право на использование языка соответствующего национального меньшинства в образовательном процессе наряду с государственным языком (новость, документ 1) | «1» / «2» | Действующая формулировка: "Центр национальных меньшинств (сообществ), который должен обеспечивать институциональные и технические условия для удовлетворения культурных потребностей лиц, принадлежащих к национальным меньшинствам (сообществам), на основе равенства и инклюзивного доступа". Предложения: Сфера требует проведения статистического и социологического анализа, доступна ли указанная услуга для всех одинаково. Возможно, из-за стереотипов есть перекосы и разница между полами. | НПА, где присутствуют нормы об обеспечении гендерного равенства | |
11 | Постановление | Некоторые вопросы обеспечения вспомогательными средствами реабилитации | Постановление об усовершенствовании механизмов обеспечения протезами. Стоимость протеза для детей, компенсируемая государством протезному предприятию, приравнялась к стоимости протеза взрослым. Ремонт поврежденного в результате боевых действий или вооруженной агрессии РФ протеза покрывается за счет средств государственного бюджета (новость, документ 1) | «2» | Действующая формулировка: Порядок устанавливает механизм обеспечения протезами таких групп: женщин, девушек после мастэктомии, секторальной резекции молочной железы, квадрантэктомии и с нарушениями развития молочных желез; Первичное протезирование и ортезирование лиц (кроме женщин, девушек после мастэктомии , секторальной резекции молочной железы, квадрантэктомии и с врожденными пороками молочных желез) проводится в реабилитационных учреждениях независимо от формы собственности и организационно-правовой формы, кабинетах ассистивных технологий реабилитационных отделений, подразделений учреждений здравоохранения. Предложения: проблема требует детального изучения, поскольку мужчины также нуждаются в протезировании, например половых органов. | НПА, где нормы присутствуют, но требуют изменений | |
12 | Постановление | О внесении изменений в постановления Кабинета Министров Украины от 3 ноября 2021 г. № 1268 и от 16 декабря 2022 г. № 1462 | В состав мультидисциплинарной реабилитационной команды добавили социального работника (новость, документ 1) | «2» | Действующая формулировка: социальный работник устанавливает контакт (знакомится) с получателем услуг; осуществляет оценку его индивидуальных потребностей с определением сильных и слабых сторон; составляет план ведения случая, являющегося частью индивидуального реабилитационного плана получателя услуг; анализирует результаты выполнения плана ведения случая и корректирует его (при необходимости). Социальный работник выполняет другие определенные ему задачи. Предложения: поскольку определено, что реабилитация требует индивидуального подхода, данная проблема требует детального изучения нуждаются ли женщины (девушки), мужчины (ребята) одинаковых подходов. Возможно, стоит разрешить получателю услуг выбирать соцработника по его короткому резюме. | НПА, где нормы присутствуют, но требуют изменений | |
13 | Постановление | О наблюдательном совете учреждения здравоохранения | В медучреждениях будут созданы наблюдательные советы (новость, документ 1) | «2» | Действующая формулировка: В постановлении указано , что Конкурс проводится с соблюдением принципов недискриминации и гендерного равенства Предложения: эта сфера нуждается в исследовании для оценки целесообразности временного внедрения гендерных квот, например, не менее 30-40% представителей каждого пола. | НПА, где нормы присутствуют, но требуют изменений | |
14 | Постановление | О внесении изменений в Положение о Единой информационной системе социальной сферы | Информационные ресурсы различных государственных органов власти теперь могут присоединиться к Единой информационной системе социальной сферы (ЕИССС) или стать ее частью. (новость, документ 1) | «0» | Действующая формулировка: Сфера применения Единой системы охватывает следующие направления оказания социальной поддержки: проведение социальных, реабилитационных мероприятий, социальной работы с семьями, детьми и молодежью, обеспечение гендерного равенства, абсолютной нетерпимости к сексуальной эксплуатации и насилию, дискриминации по любому признаку; | НПА, где присутствуют нормы об обеспечении гендерного равенства | |
15 | Постановление | О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 25 апреля 2018 г. № 410 | Национальная служба здоровья будет анализировать возможность предоставления медицинских услуг по программе медицинских гарантий (новость, документ 1) | «0» | Это постановление касается взаимодействия между юридическими лицами: Национальной службой здоровья и медицинскими учреждениями и описывает их взаимодействие во время процесса мониторинга выполнения медицинских договоров по Программе медицинских гарантий и не описывает взаимодействие медицинских учреждений с пациентами. | НПА, где нормы не требуются | |
16 | Постановление | О внесении изменений в пункт 13 Порядка осуществления единого государственного квалификационного экзамена для соискателей степени высшего образования магистр по специальностям отрасли знаний "22 Здравоохранение" | Студенты-медики смогут возобновиться и пересдать Единый государственный квалификационный экзамен (новость, документ 1) | «1» | Комментарий: тема требует сбора дезагрегированной статистики, чтобы определить, кто в зависимости от пола чаще пользуется этой услугой. Предложения. Добавить в новеллу норму о том, что "предоставление допуска {лицу} к сдаче квалификационного экзамена принимается высшим образованием" должно осуществляться с учетом обеспечения равенства прав и возможностей женщин и мужчин / девушек и парней. | НПА, где нормы отсутствуют, но требуются изменения | |
17 | закон | О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об усилении социальной защиты военнослужащих, полицейских и некоторых других лиц | Закон о сохранении денежного довольствия для пленных и пропавших без вести военных (новость, документ 1) | «1» | Действующая формулировка: Военнослужащим военной службы по призыву и лицам офицерского состава одноразовая денежная помощь в размере 50 процентов месячного денежного довольствия выплачивается в случае увольнения с военной службы по следующим основаниям: в связи с наступлением особого периода и нежеланием продолжать военную службу военнослужащим-женщиной, имеющего ребенка (детей) в возрасте до 18 лет. | НПА, где присутствуют нормы об обеспечении гендерного равенства | |
18 | Постановление | О внесении изменений в Порядок назначения и выплаты единовременного пособия в случае гибели (смерти) или инвалидности некоторых категорий лиц в соответствии с Законом Украины "О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты" | Денежную помощь при гибели или инвалидности получат больше защитников (новость, документ 1) | «1» | В этом постановлении (и постановлении, в которое вносятся изменения) нет прямых норм о запрете дискриминации. Предложение. Добавить прямую норму о запрете дискриминации при назначении денежной помощи. | НПА, где нормы отсутствуют, но требуются изменения | |
19 | Постановление | О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 14 июля 2021 г. № 725 | Непрерывное профессиональное развитие теперь для всех работников здравоохранения (новость, документ 1) | «1» | Действующая формулировка: С 1 января 2024 г. внедрить обязательное непрерывное профессиональное развитие для новых групп работников сферы здравоохранения: фармацевтов, медицинских сестер/братьев, работников с высшим немедицинским образованием, работающих в сфере здравоохранения, специалистов по реабилитации , в том числе работающих в профсоюзных организациях и общественных объединениях, осуществляющих деятельность в сфере здравоохранения. Предложения: Постановление гендерно нейтрально, однако в связи с тем, что в некоторых медицинских профессиях преобладают женщины или мужчины, проблема требует анализа статистических данных: действительно ли одинаковая доля женщин и мужчин одинаковых профессий воспользуются возможностью профессионального развития. | НПА, где нормы присутствуют, но требуют изменений | |
20 | Постановление | О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 13 сентября 2017 г. № 684 | В Украине изменят Порядок ведения учета школьников (новость, документ 1) | «1» / «2» | Предложения: Постановление направлено на всех школьников. Однако для более качественного учета детей дошкольного и школьного возраста в соответствующем порядке в профиле ребенка нужно четко прописать требование вносить информацию и пол ребенка. Пока такое требование в документе отсутствует. | НПА, где нормы не требуются | |
21 | Постановление | О внесении изменений в Лицензионные условия осуществления хозяйственной деятельности по медицинской практике | Правительство ввело условия лицензирования для медучреждений и центров, предоставляющих услуги по реабилитации (новость, документ 1) | «0» | НПА, где нормы не требуются | ||
22 | Закон | О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины о функционировании телемедицины | Закон о телемедицине (новость, документ 1) | «1» / «2» | Закон не содержит прямых норм, запрещающих дискриминацию или обеспечивающих равный доступ женщин и мужчин к получению услуг телемедицины. В законе 2801-XII о здравоохранении, в который вносятся изменения есть такая формулировка "Каждый гражданин Украины имеет право на здравоохранение, предусматривающий: ...и) правовую защиту от любых незаконных форм дискриминации, пов' связанных с состоянием здоровья". Предложения: внести законом о телемедицину изменения в закон о здравоохранении с однозначными нормами о запрещении дискриминации не только по состоянию здоровья, но и другим признакам. | НПА, где нормы отсутствуют, но требуются изменения | |
23 | Закон | О внесении изменений в Закон Украины "О музеях и музейном деле" касательно дальнейшего использования музейных собраний в случае реорганизации музеев и предоставления государственных гарантий | При реорганизации музея дальнейшую судьбу коллекции необходимо согласовывать с Минкультом: закон о новом порядке использования музейных собраний (новость, документ 1) | «0» | НПА, где нормы не требуются | ||
24 | Постановление | Некоторые вопросы ввоза на территорию Украины донорской крови и компонентов крови на период военного положения или во время возникновения чрезвычайных ситуаций | Донорскую кровь разрешили ввозить из-за границы - в случае чрезвычайных ситуаций (новость, документ 1) | «0» | НПА, где нормы не требуются | ||
25 | Постановление | Некоторые вопросы предоставления работодателям компенсации фактических затрат на обустройство рабочих мест трудоустроенных лиц с инвалидностью | Работодателям будут компенсировать обустройство рабочих мест для лиц с инвалидностью (новость, документ 1) | «1» / «2» | Предложения: постановление гендерно-нейтральное, хотя, возможно, есть своя специфика для женщин или мужчин. Тема требует проведения статистического или социологического исследования, которые помогут выявить разницу ее влияния на представителей разного пола или возраста. Также мы предлагаем добавить прямую норму о том, что порядок предоставления работодателям компенсации фактических затрат за обустройство рабочих мест трудоустроенных лиц с инвалидностью должен быть направлен на создание для женщин и мужчин с инвалидностью равного доступа и возможностей для участия в рынке труда. | НПА, где нормы отсутствуют, но требуются изменения | |
26 | Закон | О внесении изменений в Закон Украины "О культуре" о передаче имущества и создании, внедрении и ведении электронных реестров в сфере культуры | Закон о внедрении электронных реестров учета и управления культурным наследием (новость, документ 1) | «0» | НПА, где нормы не требуются | ||
27 | Закон | О преодолении туберкулеза в Украине | Закон о преодолении туберкулеза в Украине. Закон также устанавливает трехуровневую систему микробиологических лабораторий по диагностике туберкулеза. (новость, документ 1) | «1» / «2» | Предложения: сфера нуждается в изучении статистических данных о причинах (способах) возникновения туберкулеза. Существует вероятность, что должны учитываться потребности мужчин, например заключенных, среди которых преобладают мужчины, или, например, существует стереотип, что мужчины не ходят к врачу. Предлагаем добавить в закон прямую норму о запрещении дискриминации больных туберкулезом по любым признакам, в частности, при прохождении ими лечения. | НПА, где нормы отсутствуют, но требуются изменения | |
28 | Закон | О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об особенностях использования отпуска по беременности и родам | Закон о праве беременной женщины самой определять начало декретного отпуска (новость, документ 1) | «1» | Примечание. Касается репродуктивного здоровья, не является дискриминационной нормой. | НПА, где присутствуют нормы об обеспечении гендерного равенства | |
29 | Закон | О внесении изменений в Кодекс Украины об административных правонарушениях по совершенствованию законодательства в сфере миграции | Изменения закона об иммиграции относительно получения гражданства и штрафов за нарушение. Документом определяется, что факт нахождения в браке с гражданином Украины или иммигрантом не признается основанием для предоставления разрешения на иммиграцию (новость, документ 1) | «1» | НПА, где нормы не требуются | ||
30 | Закон | О внесении изменений в Закон Украины "Об иммиграции" об усовершенствовании условий и порядке иммиграции в Украину иностранцев и лиц без гражданства | Закон об усовершенствовании условий и порядке иммиграции в Украину иностранцев и лиц без гражданства (новость, документ 1) | «1» | В этом законе (и законе, в который вносятся изменения) нет прямых норм о запрете дискриминации. Предложение. Добавить прямую норму о запрете дискриминации. | НПА, где нормы отсутствуют, но требуются изменения | |
31 | Закон | О внесении изменений в некоторые законы Украины о верификации сведений в отдельных системах и реестрах | Закон о верификации сведений о пациентах (новость, документ 1) | «1» | НПА, где нормы не требуются | ||
32 | Постановление | О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 20 августа 2014 г. № 413 | Урегулировано предоставление статуса УБД добровольцам – гражданским лицам, принимавшим непосредственное участие в защите Украины (новость, документ 1) | «1» | В этом постановлении (и постановлении, в которое вносятся изменения) нет прямых норм о запрете дискриминации. Предложение. Добавить прямую норму о запрещении дискриминации. | НПА, где нормы отсутствуют, но требуются изменения | |
33 | Закон | О внесении изменений в некоторые законы Украины по отдельным вопросам, связанным с прохождением военной службы во время действия военного положения | Закон об отдельных вопросах, связанных с прохождением военной службы во время действия военного положения (новость, документ 1) | «1» / «2» | Действующая формулировка: Законом предусмотрено предоставление выплат для военных, выполняющих боевые (специальные) задания, в размере от 30 до 100 тысяч гривен. Строковики и военные, получившие ранения, контузию, увечья и временно непригодные, будут получать ежемесячно 6000 гривен. Также курсантам военных учебных заведений и военных кафедр будет выплачиваться вознаграждение в размере 2350 гривен ежемесячно. Военнослужащие имеют право на ежегодный отпуск 30 календарных дней. Предусматривается отпуск по семейным и другим обстоятельствам продолжительностью 10 календарных дней. Предложения: сфера требует анализа статистических данных о том, какая часть женщин/мужчин одинаковых категорий будут получать эти выплаты. Возможно, в зависимости от занимаемых военных должностей и специальностей будут иметь место гендерные диспропорции. | НПА, где присутствуют нормы об обеспечении гендерного равенства | |
34 | Приказ | Об утверждении Положения о дуальной форме получения профессионального предвысшего и высшего образования | Положение о дуальной форме получения профессионального предвысшего и высшего образования (новость, документ 1) | «1» / «2» | Предложения: проблема требует анализа статистических данных о том, кто чаще пользуется данной услугой. Предлагаем добавить прямую норму о том, что целью регуляции, в частности, является обеспечение равного права и равных возможностей женщин и мужчин/ребят на получение образования. | НПА, где нормы отсутствуют, но требуются изменения | |
35 | Закон | О внесении изменений в некоторые законы Украины об установлении ограничений на ввоз и распространение издательской продукции, касающейся государства-агрессора, Республики Беларусь, временно оккупированной территории Украины | Закон об ограничениях на ввоз и распространение издательской продукции, касающейся РФ, Белоруссии и временно оккупированной территории Украины (новость, документ 1) | «0» | НПА, где нормы не требуются | ||
36 | Закон | О присоединении Украины к Минаматской конвенции о ртути | Украина присоединяется к Минаматской конвенции о ртути (новость, документ 1) | «0» | НПА, где нормы не требуются | ||
37 | Постановление | Некоторые вопросы выполнения функций медицины катастроф | Изменения, способствующие развитию медицины катастроф по мировым стандартам (новость, документ 1) | «1» | Нормы формирования состава команд медицины катастроф должны опираться на принципы обеспечения равных прав и возможностей женщин и отсутствие дискриминации. Предложение. Добавить прямые нормы запрещения дискриминации и обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин в документ. | НПА, где нормы отсутствуют, но требуются изменения | |
38 | Закон | О внесении изменений в некоторые законы Украины по обеспечению качества высшего образования | Закон об обеспечении качества высшего образования. Введение постакредитационного мониторинга – оценка органом, принявшим решение об аккредитации, выполнение предоставленных по результатам аккредитации рекомендаций и/или соответствия критериям аккредитации. (новость, документ 1) | «1» / «2» | В изменениях, предложенных настоящим законом, речь идет об образовании Апелляционной палаты. Однако требований о гендерном равенстве в этих новеллах нет. Мы считаем, что их нужно добавить. В качестве примера можно взять нормы из основного закона (в который вносятся изменения), где прописаны правила избрания состава Национального агентства по обеспечению качества высшего образования. В частности, там указано: "Национальное агентство по обеспечению качества высшего образования состоит из двадцати трех человек, которые назначаются Кабинетом Министров Украины на основании решения Конкурсной комиссии по результатам конкурсного отбора, которое происходит с соблюдением принципов гендерного баланса и отраслевого представительства". | НПА, где нормы отсутствуют, но требуются изменения | |
39 | Постановление | Некоторые вопросы организации обеспечения социальными услугами по уходу и медицинскими услугами пострадавших в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, нуждающихся в них | Правительство урегулировало вопросы предоставления социальных услуг по уходу и медицинским услугам пострадавшим на производстве и профессиональном заболевании (новость, документ 1) | «1» | Действующая формулировка: Военнослужащим военной службы по призыву с лиц офицерского состава единовременная денежная помощь в размере 50 процентов месячного денежного довольствия выплачивается в случае увольнения с военной службы по следующим основаниям: в связи с наступлением особого периода и нежеланием продолжать военную службу военнослужащим-женщиной, имеющего ребенка (детей) в возрасте до 18 лет. Примечание. По закону мобилизация мужчин, а значит и другие нормы по военной службе женщин, не дискриминационные ("нежеланием продолжать военную службу военнослужащим-женщиной, имеющей ребенка (детей) в возрасте до 18 лет"). | НПА, где присутствуют нормы об обеспечении гендерного равенства | |
40 | Постановление | О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 19 июля 2017 г. № 540 и признание утратившим силу постановления Кабинета Министров Украины от 22 августа 2018 г. № 652 | Государственная аттестация научных учреждений и учреждений высшего образования по научной деятельности будет осуществляться в установленном порядке (новость, документ 1) | «1» | В этом постановлении (и постановлении, в которое вносятся изменения) нет прямых норм о запрещении дискриминации или обеспечении равенства прав и возможностей женщин при формировании экспертных групп, проводящих государственную аттестацию. Предложение. Прямую норму об этом следует добавить в документ. | НПА, где нормы отсутствуют, но требуются изменения | |
41 | Закон | О внесении изменений в законы Украины "О гражданстве Украины" и "Об обеспечении функционирования украинского языка как государственного" относительно условий принятия в гражданство Украины | Закон о новых правилах приобретения гражданства Украины. теперь для получения гражданства Украины нужно будет сдать экзамены на знание украинского языка, истории и Конституции. (новость, документ 1) | «1» / «2» | Действующая формулировка: Закон также предусматривает упрощенную процедуру получения гражданства, в частности для лиц, имеющих выдающиеся заслуги перед Украиной, в том числе иностранцы и лица без гражданства, проходящие военную службу по контракту Вооруженных сил Украины, Нацгвардии и т.п., смогут сдавать экзамены в течение двух лет. Предложения: нормы закона универсальны, однако на практике в армию из других стран чаще привлекаются добровольцы-мужчины, чем женщины. Следовательно, женщины реже смогут воспользоваться предоставленными возможностями. Следует проанализировать подходы к привлечению женщин-иностранок в частности в медицинские подразделения и при необходимости внести изменения в законодательство, чтобы предоставить им тоже право на упрощенную процедуру получения гражданства. Предлагаем также прописать прямую норму о том, что "упрощенная процедура получения гражданства, в частности для лиц, имеющих выдающиеся заслуги перед Украиной", должна базироваться на отсутствии дискриминации в отношении лиц, пользующихся такой процедурой (закон "О гражданстве Украины", в который вносятся изменения , также нет прямых норм о необходимости обеспечения отсутствия дискриминации). | НПА, где нормы отсутствуют, но требуются изменения | |
42 | Постановление | Некоторые вопросы защиты лиц, в том числе детей, депортированных или принудительно перемещенных в связи с вооруженной агрессией Российской Федерации против Украины | Порядок ведения Единого реестра депортированных лиц, в том числе детей (новость, документ 1) | «1» / «2» | Предложения: в Порядке создания, ведения, доступа к сведениям Единого реестра лиц, в том числе детей, депортированных или принудительно перемещенных в связи с вооруженной агрессией Российской Федерации против Украины, нужно четко прописать необходимость внесения данных в разрезе пола. Это поможет в дальнейшем при анализе и разработке шагов по возвращению принудительно перемещенных украинцев. | НПА, где присутствуют нормы об обеспечении гендерного равенства | |
43 | Постановление | О внесении изменения в Порядок реализации программы государственных гарантий медицинского обслуживания населения в 2023 году | Военные смогут проходить ВЛК в гражданских больницах (новость, документ 1) | «1» | Предложения: целесообразно в Постановление добавить однозначную формулировку, что женщины и мужчины имеют право на обеспечение равных прав и возможностей в пользовании этой услугой. | НПА, где нормы отсутствуют, но требуются изменения | |
44 | Закон | О коллективных соглашениях и договорах | Новый закон о коллективных договорах (новость, документ 1) | «1» | Есть упоминание об условии "недопущения дискриминации" посреди принципов ведения коллективных переговоров. | НПА, где присутствуют нормы об обеспечении гендерного равенства | |
45 | Закон | О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины о защите прав трудовых мигрантов и борьбе с мошенничеством в трудоустройстве за границей | Закон о защите трудовых мигрантов и борьбе с мошенничеством при трудоустройстве за границу. Отмена лицензирования услуг по посредничеству в трудоустройстве за границу с одновременным установлением административной ответственности за предоставление таких услуг без включения в открытый список субъектов хозяйствования, предоставляющих услуги посредничества. (новость, документ 1) | «1» | НПА, где нормы не требуются | ||
46 | Постановление | О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 19 августа 2015 г. № 604 | Изменения в порядок выплаты денежного пособия в случае гибели или инвалидности волонтеров (новость, документ 1) | «1» | В этом постановлении (и постановлении, в которое вносятся изменения) нет прямых норм о запрете дискриминации. Предложение. Добавить прямую норму о запрещении дискриминации. | НПА, где нормы отсутствуют, но требуются изменения | |
47 | Постановление | Об утверждении Порядка профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации зарегистрированных безработных | Новый порядок профессиональной подготовки безработных: предоставление образовательной услуги по принципу «деньги ходят за человеком» (новость, документ 1) | «1» / «2» | Предложения: Постановление одинаково касается и женщин и мужчин, однако область требует детального исследования статистических данных, поскольку профессии, которые занимают и мужчины, и женщины могут быть разными. Соответственно, подготовка, переподготовка и повышение квалификации будут нуждаться в разном подходе. Кроме того, этой услугой, скорее всего, будут больше пользоваться женщины, потому что некоторые мужчины стараются нигде не регистрироваться, чтобы не быть мобилизованным. Предлагаем также прописать в постановлении прямые нормы запрещения дискриминации при организации профессиональной подготовки безработных и принцип содействия обеспечению равных прав и возможностей участия женщин и мужчин на рынке труда. | НПА, где нормы отсутствуют, но требуются изменения | |
48 | Постановление | О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 20 марта 2013 г. № 207 | Защитники Украины, раненые и люди с инвалидностью смогут получить ваучеры на обучение (новость, документ 1) | «1» | Предложения: Постановление требует общего уточнения о недискриминации по половому, возрастному или другому признаку. | НПА, где нормы отсутствуют, но требуются изменения | |
49 | Закон | О внесении изменений в некоторые законы Украины о предоставлении государственной целевой поддержки отдельным категориям лиц в сферах профессионального (профессионально-технического), профессионального предвысшего, высшего образования | Освобожденные из плена и их дети получат льготы для получения профессионально-технического, впредысшего и высшего образования (новость, документ 1) | «1» / «2» | Предложения: НПА выглядит универсальным, однако, по нашему мнению, целесообразно в Закон добавить общую формулировку по недисприминации по полу и обеспечение равных прав и возможностей для женщин и мужчин, а также обеспечить сбор гендерно- дезагрегированные статистики относительно того, как мужчины и женщины (ребята и девушки пользуются предоставленными возможностями). В законе "О профессиональном (профессионально-техническом) образовании" (в который вносятся изменения этим законом) есть формулировка "Граждане Украины имеют равные права на получение профессионального (профессионально-технического) образования в соответствии со своими способностями и наклонностями", его можно расширить и с фокусом на обеспечении равных прав и возможностей женщин и мужчин. | НПА, где нормы отсутствуют, но требуются изменения | |
50 | Постановление | Некоторые вопросы Украинского молодежного фонда | Кабмин создал Украинский молодежный фонд (новость, документ 1) | «1» / «2» | Действующая формулировка: Среди принципов деятельности, задачи и полномочия Фонда предусмотрено "обеспечение равных прав и возможностей женщин и мужчин". Предложения: Постановление требует дополнения по гендерной квоте в Наблюдательном совете Украинского молодежного фонда, в частности, по установлению минимальной квоты на уровне 30-40% мужчин или женщин. | НПА, где нормы присутствуют, но требуют изменений | |
51 | Постановление | Некоторые вопросы обеспечения условий безбарьерности, энергоэффективности и требований гражданской защиты | Поврежденные объекты будут построены с учетом требований безбарьерности, энергоэффективности и гражданской защиты (новость, документ 1) | «1» | Действующая формулировка: при проектировании и строительстве, восстановлении поврежденных объектов субъекты градостроительства обязаны соблюдать требования обеспечения доступности и безопасности объектов для маломобильных групп населения, в том числе лиц с инвалидностью. все товары (в том числе транспортные средства общего пользования), которые могут использоваться маломобильными группами населения [лица с инвалидностью, лица с временным нарушением здоровья, беременные женщины, пожилые граждане, лица с детскими колясками - ред.], закупка которых обеспечивается за счет бюджетных средств и средств международных финансовых организаций должны отвечать требованиям относительно доступности для таких лиц. | НПА, где присутствуют нормы об обеспечении гендерного равенства | |
52 | Закон | О присоединении Украины к Марракешскому договору об облегчении доступа слепых, лиц с нарушениями зрения или другими ограничениями по причине инвалидности воспринимать печатную информацию к опубликованным произведениям | Украина присоединилась к Марракешскому договору, облегчающему незрячим доступ к опубликованным произведениям (новость, документ 1) | «0» | Примечание: здесь мы оценили контент не Марракесского договора, а Закона 2854-IX, состоящего из одного абзаца. | НПА, где нормы не требуются | |
53 | Закон | О внесении изменений в Закон Украины "О противодействии распространению болезней, обусловленных вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ), и правовой и социальной защите людей, живущих с ВИЧ" относительно применения современных подходов к профилактике, тестированию и лечению ВИЧ-инфекции в соответствии с руководящими документами Всемирной организации здравоохранения | Закон о противодействии распространению болезней, обусловленных ВИЧ, и правовой и социальной защите людей, живущих с ВИЧ (новость, документ 1) | «1» / «2» | Действующая формулировка: "Люди, живущие с ВИЧ, и лица, относящиеся к ключевым группам по инфицированию ВИЧ, - граждане Украины, иностранцы и лица без гражданства, находящиеся на территории Украины на законных основаниях, лица, обратившиеся за предоставлением статуса беженца и которым предоставлен статус беженца в Украине, а также лица, нуждающиеся в дополнительной или временной защите, пользуются всеми правами и свободами, предусмотренными Конституцией и законами Украины, другими нормативно-правовыми актами Украины, государство гарантирует предоставление всем людям, живущим с ВИЧ лицам, относящимся к ключевым группам по инфицированию ВИЧ, равных с другими гражданами возможностей для реализации их прав, в частности в части возможности административной и судебной защиты своих прав. по инфицированию ВИЧ запрещается". Предложения. закон учитывает специфику передачи заболевания, в частности, передачу ВИЧ от матери к ребенку. Однако целесообразно собирать дизагрегированную и детальную статистику распространенности и путей передачи ВИЧ, чтобы своевременно изменять политики или внедрять инструменты, направленные на определенные группы, в которых распространение ВИЧ приобретает угрожающие значения. Следовательно, следует убедиться, что нормы закона действительно адресуют все вызовы, в том числе потенциальные гендерные разрывы, в этой сфере. | НПА, где присутствуют нормы об обеспечении гендерного равенства | |
54 | Закон | Об основных принципах государственной политики в сфере утверждения украинской национальной и гражданской идентичности | Закон об утверждении украинской национальной и гражданской идентичности (новость, документ 1) | «1» | Действующая формулировка: к основным относится принцип отсутствия дискриминации, а именно равный доступ всех субъектов к участию в проектах в сфере утверждения украинской национальной и гражданской идентичности; | НПА, где присутствуют нормы об обеспечении гендерного равенства | |
55 | Закон | О государственной регистрации геномной информации человека | Закон о государственной регистрации геномной информации человека. Совершенствование работы правоохранительных органов по расследованию преступлений и установлению лиц, их совершивших, разрешение на улучшение работы по розыску пропавших без вести и идентификации неопознанных лиц. (новость, документ 1) | «1» | Действующая формулировка. "Государственная регистрация геномной информации производится с соблюдением прав и свобод человека и гражданина и в соответствии с такими основными принципами: верховенства права, в том числе законности и юридической определенности; гуманизма; конфиденциальности, в том числе защищенности персональных данных" Предложения: добавить в список принципов отсутствие дискриминации. | НПА, где нормы присутствуют, но требуют изменений | |
56 | Закон | О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об усилении контроля за отпуском лекарственных средств | Закон об усилении контроля за отпуском лекарственных средств (новость, документ 1) | «1» / «2» | Предложения: Закон требует включения исключения для военных, находящихся неподалеку или на линии столкновения, и не может отлучиться от выполнения боевых задач. | НПА, где нормы не требуются | |
57 | Закон | О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины о реформировании службы занятости, социального страхования на случай безработицы, содействии продуктивной занятости населения, в том числе молодежи, и внедрении новых активных программ на рынке труда | Закон о новом порядке стимулирования трудоустройства безработных (новость, документ 1) | «1» | Примечание. Желательно прописать прямую норму о запрещении какой-либо дискриминации при предоставлении услуг по стимулированию трудоустройства. | НПА, где нормы присутствуют, но требуют изменений | |
58 | Закон | О внесении изменения в статью 1 Закона Украины "О воинской обязанности и военной службе" о взятии женщин на воинский учет военнообязанных | Совет поддержал добровольный порядок взятия женщин на военный учет (новость, документ 1) | «1» | Примечание. Не дискриминация, потому что не считается дискриминацией срочная служба для мужчин, в то время как Украина пока не имеет срочной службы для женщин. | НПА, где присутствуют нормы об обеспечении гендерного равенства | |
59 | Закон | О внесении изменений в некоторые законы Украины о применении труда иностранцев и лиц без гражданства в Украине и предоставлении услуг по посредничеству в трудоустройстве за границей | Закон об изменениях требований при привлечении к работе иностранных работников (новость, документ 1) | «1» | В этом документе нет прямых норм о запрете дискриминации, однако они есть в законе о занятости населения, в который вносятся изменения ("Гарантии в сфере занятости населения... 8) защита от дискриминации в сфере занятости, необоснованного отказа в найме на работу и незаконного увольнения), поэтому их не нужно вносить в текущий документ. | НПА, где нормы не требуются | |
60 | Закон | О системе общественного здоровья | Закон о системе общественного здоровья (новость, документ 1) | «1» / «2» | Действующая формулировка: "Основные принципы системы общественного здоровья... противодействие дискриминации по здоровью - предотвращение дискриминации по признаку инвалидности и состояния здоровья, преодоление стигмы по отношению к людям с заболеваниями". "Мероприятия по сохранению здоровья и содействию здоровому образу жизни... осуществление образовательной, культурной деятельности, медицинского обслуживания населения определяются законодательством. Предложения: Министерство здравоохранения утверждает перечень критериев оценки безопасности для здоровья условий труда (санитарно-гигиенических условий) женщин, несовершеннолетних и лиц с инвалидностью (с учетом психофизиологических, возрастных и других особенностей). Закон требует общего уточнения по обеспечению равных прав и возможностей для женщин и мужчин по пользованию услугами системы общественного здоровья. Также перечень чувствительных групп может нуждаться в просмотре и расширении, например на группу пожилых людей, нуждающихся в специфических специалистах - гериатрах. | НПА, где нормы присутствуют, но требуют изменений | |
61 | Закон | О внесении изменений в некоторые законы Украины об усовершенствовании системы экстренной помощи населению по единому телефонному номеру 112 | В Украине запускают систему экстренной помощи по единому номеру 112 (новость, документ 1) | «1» | Действующая формулировка: субъекты системы 112 обязаны обеспечивать конфиденциальность и безопасность обработки персональных данных, а также защиту основных прав и свобод человека, в частности права на неприкосновенность частной жизни. Предложения: в закон о системе экстренной помощи населению по единственному телефонному номеру 112 следует добавить принцип недопущения дискриминации по половому и другим признакам и обеспечение равных прав и возможностей для женщин и мужчин. | НПА, где нормы присутствуют, но требуют изменений | |
62 | Постановление | Об утверждении Положения о Национальной электронной научно-информационной системе | Положение о национальной электронной научно-информационной системе «URIS» (новость, документ 1) | «0» | НПА, где нормы не требуются | ||
63 | Постановление | О внесении изменений в Порядок производства органами опеки и попечительства деятельности, связанной с защитой прав ребенка | Новые основания для предоставления статуса ребенка, лишенного родительской опеки (новость, документ 1) | «1» | Действующая формулировка: в постановлении предусмотрена отдельная формулировка мать, отец. | НПА, где присутствуют нормы об обеспечении гендерного равенства | |
64 | Закон | О внесении изменений в некоторые законы Украины о функционировании интегрированных информационных систем в сфере образования | Автоматизированный информационный комплекс обеспечит цифровое взаимодействие в системе образования (новость, документ 1) | «0» | НПА, где нормы не требуются | ||
65 | Закон | О социальной и правовой защите лиц, в отношении которых установлен факт лишения личной свободы в результате вооруженной агрессии против Украины, и членов их семей | Закон о социальной и правовой защите политзаключенных, военнопленных и членов их семей (добавлено по результатам миниаудита) (новость, документ 1) | «1» | Предложения: целесообразно в Законе предусмотреть общие формулировки по недопущению дискриминации по половому и другим признакам. | НПА, где нормы отсутствуют, но требуются изменения | |
66 | Закон | О внесении изменения в пункт 5 статьи 8 Закона Украины "О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей" о системе перехода от военной карьеры к гражданской жизни | Закон о системе перехода от военной карьеры к гражданской жизни (новость, документ 1) | «1» / «2» | Предложения: закон сейчас носит универсальный характер. Однако на практике возможен дисбаланс в пользу определенного пола. Например, из-за большего количества мужчин среди военных систему по умолчанию будут разрабатывать под их потребности, и женщины будут ограничены в возможности получить нужные услуги. Этот вопрос требует дополнительных исследований. Примечание. Мобилизация мужчин по законодательству не считается дискриминацией. | НПА, где присутствуют нормы об обеспечении гендерного равенства | |
67 | Закон | О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об урегулировании трудовых отношений с нефиксированным рабочим временем | Закон о фрилансе. Урегулирование трудовых отношений с нефиксированным рабочим временем. (новость, документ 1) | «1» / «2» | Закон вносит изменения в Кодекс законов о труде, в котором есть новелла о запрете дискриминации: "Запрещается любая дискриминация в сфере труда, в частности нарушение принципа равенства прав и возможностей, прямое или косвенное ограничение прав работников в зависимости от расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, этнического, социального и иностранного происхождения, возраста, состояния здоровья, инвалидности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, подозрения или наличия заболевания ВИЧ/СПИДом, семейного и имущественного положения, семейных обязанностей, места жительства , членства в профессиональном союзе или ином общественном объединении, участия в забастовке, обращения или намерения обращения в суд или другие органы за защитой своих прав или оказания поддержки другим работникам в защите их прав, сообщения о возможных фактах коррупционных или связанных с коррупцией правонарушений, других нарушений Закона Украины "О предотвращении коррупции", а также содействие лицу в осуществлении такого уведомления, по языковым или другим признакам, не связанным с характером работы или условиям ее выполнения. Предложения: закон сейчас носит универсальный характер. Однако, на практике, новыми возможностями могут больше пользоваться представители определенного пола — например женщины, воспитывающие ребенка. Этот вопрос требует дополнительного изучения, чтобы выяснить, действительно ли новеллы закона обеспечивают равные права и возможности мужчин в пользовании ими. | НПА, где присутствуют нормы об обеспечении гендерного равенства | |
68 | Закон | О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об уточнении полномочий субъектов обеспечения гражданской защиты и имплементации норм международного гуманитарного права в сфере гражданской защиты | Усовершенствованные механизмы защиты гражданского населения и территорий (новость, документ 1) | «1» / «2» | Предложения: закон сейчас носит универсальный характер. Однако нужно провести дополнительные исследования, чтобы выяснить, не является ли он на практике дисбалансированным в пользу одной из статей (например, определенный пол чаще/легче получает удостоверения и опознавательные знаки (эмблемы), предназначенные для лиц, подпадающих под действие норм международного. гуманитарного права). Также в НПА целесообразно вписать прямую норму о запрете дискриминации при эвакуации и отборе работников соответствующих служб. | НПА, где нормы отсутствуют, но требуются изменения | |
69 | Закон | О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по совершенствованию оказания медицинской помощи | Закон об усовершенствовании оказания медицинской помощи (объединение вторичного и третичного уровня медпомощи) (новость, документ 1) | «1» / «2» | Закон не содержит прямых норм, запрещающих дискриминацию или обеспечивающих равный доступ женщин и мужчин к получению услуг на вторичном и третичном уровне медпомощи. В законе 2801-XII о здравоохранении, в который вносятся изменения есть такая формулировка "Каждый гражданин Украины имеет право на здравоохранение, предусматривающий: ...и) правовую защиту от любых незаконных форм дискриминации, связанных с состоянием здоровья". Предложения: для более эффективного оказания медицинской помощи существует необходимость в проведении и обнародовании статистических дизагрегированных данных (по полу, возрасту) по пользованию различными типами медицинских услуг. Внести законом об усовершенствовании оказания медицинской помощи изменения в закон о здравоохранении с однозначными нормами о запрещении дискриминации не только по состоянию здоровья, но и по другим признакам. | НПА, где нормы отсутствуют, но требуются изменения | |
70 | Закон | О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по оптимизации трудовых отношений | Закон об оптимизации трудовых отношений (право работодателя уволить работника, если нет возможности обеспечить его работой). Отмена сохранения среднего заработка за мобилизованными работниками. (новость, документ 1) | «1» | Примечание. Следует прописать прямой запрет дискриминации при оптимизации трудовых отношений между работодателем и работником, в частности во время "увольнения работника в связи с невозможностью обеспечения его работой, определенной трудовым договором, в связи с уничтожением (отсутствием) производственных, организационных и технических условий, средств производства или имущества работодателя в результате боевых действий" | НПА, где нормы отсутствуют, но требуются изменения | |
71 | Закон | О ратификации Протокола о праве, применяемом к обязательствам о содержании | Ратификация Протокола о праве, применяемом к обязательствам по содержанию (новость, документ 1) | «0» | Примечание: здесь мы оценили контент не Протокола о праве, применяемом к обязательствам о содержании, а Закону 2759-IX, состоящему из одного абзаца. | НПА, где нормы не требуются | |
72 | Закон | О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по предотвращению и противодействию моббингу (травле) | Закон о противодействии травле на работе (новость, документ 1) | «2» | Действующая формулировка: "Возмещение работодателем морального вреда работнику производится в случае, если нарушение его законных прав, в том числе вследствие дискриминации, мобинга (травли), факт которого подтвержден вступившим в законную силу судебным решением". Также Кодекс о труде, в который вносятся изменения, содержит прямой запрет дискриминации: "Запрещается любая дискриминация в сфере труда, в частности нарушение принципа равенства прав и возможностей, прямое или косвенное ограничение прав работников в зависимости от расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, этнического, социального и иностранного происхождения, возраста, состояния здоровья, инвалидности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, подозрения или наличия заболевания ВИЧ/СПИДом, семейного и имущественного положения, семейных обязанностей, места жительства, членства в профессиональном союзе или ином общественном объединении, участия в забастовке, обращении или намерении обращения в суд или другие органы за защитой своих прав или оказания поддержки другим работникам в защите их прав, сообщения о возможных фактах коррупционных или связанных с коррупцией правонарушений, других нарушений Закона Украины "О предотвращении коррупции", а также содействие лицу в осуществлении такого сообщения, по языковым или другим признакам, не связанным с характером работы или условиям ее выполнения. Предложения: поскольку мужчины и женщины могут испытывать разного вида травли, может быть полезен сбор дезагрегированных статистики в разрезе пола. | НПА, где присутствуют нормы об обеспечении гендерного равенства | |
73 | Закон | О внесении изменений в некоторые законы Украины о поддержке национального музыкального продукта и ограничении публичного использования музыкального продукта государства-агрессора | Закон о поддержке национального музыкального продукта и ограничении публичного использования музыкального продукта государства-агрессора (новость, документ 1) | «1» / «2» | Действующая формулировка: в законе предусмотрены изменения в основные права и обязанности водителя автобуса, такси, легкового автомобиля при перевозке пассажиров, а также возможные причины для отказа пассажиру в предоставлении услуг. Мы предлагаем включить в закон четкую норму о недопущении дискриминации при взаимодействии водителей и пассажиров при предоставлении услуг перевозки. Особенности взаимодействия различных категорий людей при обеспечении услуги перевозки могут потребовать отдельных исследований для разработки норм, защищающих право уязвимых категорий (например, людей на колесном кресле) на получение услуг. | НПА, где нормы отсутствуют, но требуются изменения | |
74 | Закон | О внесении изменений в Закон Украины "О профессиональном (профессионально-техническом) образовании" по отдельным аспектам подготовки квалифицированных рабочих в условиях военного положения и восстановления экономики | Профтехобразование повторно можно получать бесплатно (новость, документ 1) | «1» / «2» | В этом законе нет прямых норм о запрете дискриминации или фокусе на обеспечение равных прав и возможностей женщин и мужчин. В законе о профессиональном (профессионально-техническом) образовании , в который вносятся изменения есть такая норма: "Граждане Украины имеют равные права на получение профессионального (профессионально-технического) образования в соответствии со своими способностями и наклонностями. Ограничения допускаются по медицинским и возрастным показателям, а также показателями профессиональной пригодности, которые определяются Кабинетом Министров Украины" Предложения: тема требует сбора дезагрегированной статистики, чтобы определить, кто в зависимости от пола чаще пользуется этой услугой. Важно обеспечить и женщинам, и мужчинам возможность воспользоваться этой услугой из-за доступности востребованных ими специальностей. Также мы предлагаем прописать в этом законе или другие изменения в закон о профессиональном (профессионально-техническом) образовании фокуса на обеспечение равных прав и возможностей женщин и мужчин в получении образования этого уровня. | НПА, где нормы отсутствуют, но требуются изменения | |
75 | Закон | О ратификации Конвенции Совета Европы о предотвращении насилия в отношении женщин и домашнего насилия и борьбе с этими явлениями | Ратификация Стамбульской конвенции (новость, документ 1) | «1» | Примечание. Мы оцениваем закон 2319-IX о ратификации Стамбульской конвенции, а не текст самой конвенции. Этот закон содержит формулировки, учитывающие права и потребности как женщин, так и мужчин ("равенства прав и возможностей женщин и мужчин, гендерной идентичности, формирования ответственного материнства и отцовства"). | НПА, где присутствуют нормы об обеспечении гендерного равенства | |
76 | Постановление | Некоторые вопросы центров коллективного использования научного оборудования | Совершенствование работы Центров коллективного использования научного оборудования (новость, документ 1) | «1» | Действующая норма: "Задачами Центра являются: ... 11) соблюдение принципа гендерного равенства и обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин;" | НПА, где присутствуют нормы об обеспечении гендерного равенства | |
77 | Закон | О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины о функционировании национальной системы квалификаций | Закон о функционировании системы квалификаций. Интегрирование понятия «долевых квалификаций» в трудовое законодательство и приоритет профессиональному стандарту над квалификационной характеристикой. (новость, документ 1) | «1» | Действующая формулировка: Система оплаты труда - тарифная и другие системы, формируемые на оценках сложности выполняемых работ и квалификации работников. Предложения: в законодательство следует добавить общие нормы о том, что должны быть недискриминационные подходы при предоставлении тех или иных приоритетов. | НПА, где нормы отсутствуют, но требуются изменения | |
78 | Закон | О внесении изменений в Закон Украины "О физической культуре и спорте" о спорте ветеранов войны | Закон о спорте ветеранов Украины. Создание отдельного направления спорта - спорта ветеранов войны для привлечения ветеранов войны. (новость, документ 1) | «1» / «2» | Действующая формулировка: этот закон не имеет прямых норм о гендерном равенстве, однако они есть в законе, куда вносятся изменения "Государственная политика в сфере физической культуры и спорта основывается на принципах: обеспечение гуманистической направленности и приоритета общечеловеческих ценностей, справедливости, взаимного уважения и гендерного равенства". Предложения: данные изменения влияют больше на мужчин, поскольку их больше среди ветеранов. Поэтому данная сфера нуждается в исследовании и, возможно, корректировке особенностей и доступности занятий желаемыми видами спорта для женщин и мужчин и возможно введение положительных действий. | НПА, где нормы не требуются | |
79 | Закон | О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об усилении защиты прав работников | Закон об усилении защиты прав работников (новость, документ 1) | «1» / «2» | Действующая формулировка: "Запрещается какая-либо дискриминация в сфере труда, в частности нарушение принципа равенства прав и возможностей, прямое или косвенное ограничение прав работников в зависимости от расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, этнического, социального и иностранного происхождения, возраста, состояния здоровья, инвалидности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, подозрения или наличия заболевания ВИЧ/СПИДом, семейного и имущественного положения, семейных обязанностей, места жительства, членства в профессиональном союзе или другом общественном объединении, участия в забастовки, обращения или намерения обращения в суд или другие органы за защитой своих прав или предоставление поддержки другим работникам в защите их прав, сообщения о возможных фактах коррупционных или связанных с коррупцией правонарушений, других нарушений Закона Украины "О предотвращении коррупции", а также содействие лицу в осуществлении такого сообщения, по языковым или другим признакам, не связанным с характером работы или условиям его выполнения". Примечание. Не считаются дискриминацией в сфере труда установленные Кодексом законов о труде и другими законами действия, а также ограничения прав работников, зависящих от присущих определенному виду работ требований (по возрасту, образованию, состоянию здоровья, полу). | НПА, где присутствуют нормы об обеспечении гендерного равенства | |
80 | Постановление | О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Украины по урегулированию вопросов академической мобильности | Кабмин урегулировал процедуру академической мобильности. Урегулирование вопросов реализации всех вопросов академических обменов: подготовка к участию в программах академической мобильности, реализация такой программы, мероприятия по ее завершению, признание результатов участия в программах академической мобильности. (новость, документ 1) | «1» / «2» | Предложения: во время военного положения и всеобщей мобилизации мужчины ограничены в участии в программах мобильности. Однако важно отслеживать, будут ли присутствовать дисбалансы в использовании этих возможностей после окончания войны и мобилизации. В постановлении следует предусмотреть прямые положения по недискриминации по половому и другим признакам. | НПА, где нормы отсутствуют, но требуются изменения | |