Уряд планує черговий раз підвищити заробітну плату. Як це вплине на бізнес і чи згенерує економіка потрібний ресурс.
Уряд заявив про плани підвищити мінімальну зарплату в наступному році до 4100-4300 гривень.
За рахунок чого це можливо?
У першу чергу варто розуміти, що це не якась шалена різниця.
З січня наступного року мінімальна зарплата складе 3723 гривні. Тобто між 3723 та 4100 різниця не така вже й масштабна.
Щодо термінів підвищення, поки що план такий: подивитись, як наповнюватиметься бюджет у першому кварталі наступного року, наскільки збережеться ефект від детінізації, а вже потім приймати рішення. Адже після підвищення зарплати до 3200 ефект від детінізації виявився досить відчутним – надходження від ЄСВ збільшились. Важливо розуміти, чи не вичерпає він себе в наступному році.
Після підвищення заробітної плати до 3200 гривень ми спостерігали закриття ФОПів. Насамперед це було пов’язано не стільки з підвищенням мінімальної зарплати, як із введенням обов’язкової сплати ЄСВ для так званих “сплячих” (непрацюючих) ФОПів.
Справа в тому, що з січня цього року фізособи-підприємці, які не одержують доходу, повинні здавати не лише декларації, а й платити єдиний соціальний внесок. Саме ці ФОПи і масово закривались на початку року. У випадку чергового підвищення мінімальної зарплати не варто чекати повторення масового закриття ФОПів.
Мінімальна зарплата – це той соціальний стандарт, який за європейськими мірками має складати 40% середньої заробітної плати. Підвищивши мінімальну зарплату до 3200 грн ми у якийсь момент перевищили цей поріг. Станом на жовтень середня зарплата складає 7300 грн, 3200 грн – це 43% від цієї цифри.
Прем’єр-міністр озвучив мету підвищення в наступному році середньої заробітної плати до 10 тис. грн. Це залежить, головним чином, від темпів економічного зростання – саме воно забезпечує зростання зарплат. У такому випадку 4100 грн – це буде тих самих 40% від середньої зарплати.
