Работа — волк: как построить успешную карьеру

Что важнее: образование или практические навыки? В украинских реалиях этот вопрос задавать некорректно. Как ни крути, в нашей стране диплом о высшем образовании — важный пункт в резюме соискателя. А иногда, и элемент успешной карьеры. Но, так или иначе, в последнее время все больше работодателей обращают внимание не только на образование, но и на практические навыки кандидатов. 

В мае в рамках Ukraine Economy Week представители правительства, научных кругов и международных компаний рассуждали не только о финансовых и экономических проблемах Украины, но и делились своим опытом построения успешной карьеры. На одной из дискуссий главный экономист инвестиционной компании Dragon Capital Елена Белан поделилась своими секретами, как выделиться из толпы, почему нужно любить свою работу и зачем развивать знания и навыки.

LIGA.net пересказывает самые интересные тезисы ее выступления.

Специфика моей работы состоит в том, что я нахожусь на соединении частного сектора в его чистом виде и аналитики. Эти сферы требуют знания не только основ бизнеса, но и качественного экономического образования. Без него в такой сфере делать нечего.

Но есть несколько факторов, без которых вам, скорее всего, не удастся построить успешную карьеру. Их немного, но они очень важны для того, чтобы найти свое место под солнцем.

Итак, пять факторов построения успешной карьеры:

Уверенность в том, что вы на своем месте. Очень важно понять, чем вы хотите заниматься. Банально? Думайте, как хотите. Но вы вряд ли добьетесь высот в карьере, работая, где получится. Важно понять и принять, к чему вы больше склонны: аналитике, коммуникациям, управлению, творчеству или садоводству. Слушайте свой внутренний голос, он вам обязательно подскажет, на своем вы месте или нет. И, конечно же, любите свою работу. Всем моим знакомым, которые успешны на работе, очень нравится то, что они делают. Конечно же, есть нюансы и всегда приходится чем-то жертвовать. Успешная карьера требует не только души и таланта. Часто ей посвящают всю жизнь.

Знания и навыки. В практике Dragon Capital, есть набор интернов на период летних каникул. В той сфере, в которой я работаю, очень ценят именно знания и навыки. Мы практически никогда не смотрим, какое у кандидата образование. Особенно, если он окончил западный университет. Обычно, такие люди на уровень выше кандидатов с дипломом украинского ВУЗа. В целом, это совсем другой тип людей: у них другие подходы к работе и к жизни. А тем более, — навыки. Поэтому, когда мы отбираем будущих интернов, больше смотрим, что они из себя представляют, и что из них в последствии можно будет слепить.

Если говорить конкретней, очень важна инициативность будущего сотрудника. От вас ждут решительных действий и выполнения невыполнимых заданий. Поэтому не сидите и не ждите заданий или указаний. Интересуйтесь и все время будьте в поле зрения. Инициативные люди инициативны во всем: и в работе, и в жизни, и в саморазвитии. Не бойтесь познавать новое, интересуйтесь всем, что происходит в мире, читайте и не забывайте внедрять все новое в вашу жизнь и работу.

Умение расставлять приоритеты. Мир вокруг нас настолько изменчив! Будьте готовы ко всему. Так или иначе, на каждой работе у вас будут новые нагрузки и стрессовые ситуации. Чтобы сократить неприятные моменты, старайтесь расставлять задания в порядке приоритетности и заранее организовывайте свою деятельность. Например, продумайте, как организовать работу с электронной почтой. Поверьте, это не простое задание. В первые годы это не будет проблемой. Но после вас просто завалят письмами, и рассортировывать их станет для вас большой проблемой.

Критическое мышление — новый must have.

К сожалению, сейчас мало кто уделяет внимание развитию критического мышления. Уже сейчас некоторые работодатели вносят в список требований от кандидатов прохождение курса критического мышления. Например, в США это базовый курс школы. Практика показывает, что преподавать критическое мышление есть смысл с 6-7 класса. Тогда оно дает правильные зачатки. К сожалению, в украинской системе образования все наоборот. Очень часто мы слышим: «Делай все, как сказали, и не задавай лишних вопросов!». С детства нас приучают следовать стадному инстинкту и не рассуждать. Очень часто мы не в состоянии понять и принять, что есть другие возможности решения проблемы. А еще чаще, мы просто боимся пойти неперекор событиям. Став старше, нам приходится себя перестраивать и учится не плыть по течению.

Контакты. В наше время они очень важны. Старайтесь заводить новые знакомства еще со студенческих лет. И, конечно же, старайтесь их поддерживать. Возможно в будущем, тот или иной контакт поможет вам решить очень важный вопрос или проблему. Кроме того, в наше время информация растет с большой прогрессией. Часто очень сложно понять, где правда, а где ложь. Поэтому очень важно, чтобы у вас были достоверные и проверенные источники информации. А еще лучше — эксперты в той или иной сфере.

Кроме всего выше перечисленного, очень важна стажировка. Как для опыта работы, так и для «утяжеления» вашего резюме. А если говорить о развитии, когда вы устроитесь на работу или займетесь бизнесом, так или иначе, вы будете продолжать учиться. Без этого — никак. К сожалению, наше образование не дает знаний, которые нужны в работе. Новых сотрудников часто нужно доучивать. Будьте готовы к тому, что, уже работая, первые пару лет вам придется продолжать учиться.

Читайте также — Онлайн vs офлайн. Какое образование нужно в 21-м веке

Для того, чтобы быть конкурентными на рынке труда, у вас должно быть не только законченное высшее образование. В вас должны преобладать инициативность, креативность и критическое мышление. Если хотите добиться успеха, не говорите: «Я не смог найти ответ» или «Такой информации нет в интернете». Если вам дали задание, вы должны его выполнить. Не получается, попробуйте другие варианты решения. Для этого постарайтесь ответить на вопрос: «Почему у меня ничего не выходит?». Учитесь мыслить критически и креативно. Увидите, решение не заставит вас долго ждать, и у вас все получится.