ФЕЙК: В Чили одобрен закон о правах «мутантов» и генномодифицированных людей — Остап Стахив
Beta

ФЕЙК: В Чили одобрен закон о правах «мутантов» и генномодифицированных людей — Остап Стахив

22 сентября 2022
FacebookTwitterTelegram
707

Проверка фейков в рамках партнерства с Meta

В видео за 30 мая 2022 года Остап Стахив утверждает, что:

  • в Чили приняли закон о защите трудовых прав «мутантов» и генномодифицированных людей;
  • мРНК-вакцины изменяют ДНК человека и являются генной терапией;
  • вакцинация от COVID-19 изменяет геном человека, запрещенный международным правом, декларациями и конвенциями, в частности Картахенским протоколом.

Однако все указанные тезисы ложны.

Скриншот видео

Остап Стахив – активист, блоггер и, как он сам себя называет, «свободный журналист» и основатель движения «Права человека». Активно распространяет теории заговора о «вреде» 5G, масок и карантина, называет спланированной пандемию, а вакцины от коронавируса – опасными. Ранее мы уже неоднократно опровергали неправдивые тезисы Остапа Стахива. О нем и других ковид-диссидентах мы упоминали в статье, посвященной годовщине инфодемии.

Анализируя закон, Стахив ссылается на статью онлайн-издания The Daily Expose. VoxCheck неоднократно опровергал манипулятивные и ложные тезисы, распространяемые на этом сайте. Кроме того, ресурс Media Bias/Fact Check, агрегирующий оценки независимых фактчекеров сети IFCN, оценивает The Daily Expose как конспирологическое и псевдонаучное издание.

16 февраля 2022 г. Национальный Конгресс Чили принял закон «Запрет трудовой дискриминации относительно мутаций или изменений генетического материала или генетического тестирования». Но в нем речь не идет о «мутантах» и «генномодифицированных людях».

В этом законе говорится о запрете работодателям учитывать при найме работников отсутствие мутаций или изменений в их геноме, которые вызывают склонность к генетическим заболеваниям. Также закон запрещает требовать какие-либо сертификаты или тесты в подтверждение того, что работник не имеет изменений генетического материала или мутаций в своем геноме.

При личном согласии сотрудник может пройти генетическое тестирование за счет работодателя. Целью такого тестирования является подтверждение того, что лицо отвечает физическим и психическим условиям, необходимым для выполнения опасных работ или задач. Тестирование осуществляется для защиты жизни работника, его физической и психической целостности, а также жизни, физического и психического здоровья других работников.

Закон призван устранить случаи дискриминации рабочих при трудоустройстве по признаку наличия генетических изменений и мутаций в ДНК, то есть разного рода генетических болезней. Генетические заболевания могут быть:

  • хромосомными – отсутствие или изменение структур, содержащих гены в каждой клетке (синдромы Дауна, Тернера, Клайнфельтера и т.п.);
  • многофакторными – сочетание генных мутаций и таких факторов как химическое влияние, диета, определенные лекарства и употребление табака или алкоголя (артрит, болезнь Альцгеймера, рак, диабет и т.п.);
  • моногенными – мутация одного гена (кистозный фиброз, врожденная глухота, Болезнь Тея-Сакса и т.п.).

Среди наиболее распространенных причин возникновения генетических заболеваний различают:

  • химическое воздействие;
  • радиационное воздействие;
  • курение;
  • воздействие ультрафиолета от солнца.

В видео Остап Стахив упоминает другие неправдивые тезисы, которые VoxCheck опроверг раньше. Напоминаем, что:

Предостережение

Авторы не работают, не консультируют, не владеют акциями и не получают финансирования от компании или организации, которая бы имела пользу от этой статьи, а также никоим образом с ними не связаны