Кем быть: кого ищут работодатели и какие специальности выбирают студенты?

Если предложенные Кабмином этапы выхода из карантина сработают, то уже в конце лета начнется вступительная кампания-2020. Более 350 тыс. выпускников будут сдавать ВНО и выбирать будущую специальность. Какие факультеты зачастую выбирают абитуриенты и соответствует ли популярность этих направлений запросам рынка труда?

Выбор будущей специальности — это ответственный шаг, ведь он так или иначе повлияет на будущее человека. Очень вероятно, что он определит скорость трудоустройства и уровень стартовой зарплаты. Тем более, что большинство студентов получают высшее образование именно для повышения шансов получить лучшую работу в будущем.

Какие специальности самые популярные среди выпускников школ, а какие — наиболее востребованы на рынке труда? VoxUkraine проанализировал более 822 тыс. объявлений о вакансиях и сравнил их со статистикой вступительных кампаний 2018 и 2019 годов. Мы обнаружили, каких специалистов не хватает на рынке труда, какие требования работодатели предъявляют к этим специалистам, ожидают ли они диплом о высшем образовании и готовы ли взять на работу человека без опыта. В то же время мы увидели, какие специальности являются самыми популярными среди будущих студентов. Есть ли различия в спросе и предложении на рынке труда и высшего образования?

Главные выводы

• Как среди работодателей, так и среди поступающих самыми популярными являются специальности «Управление» и «IT».
• Для студентов третьей по популярности является специальность «Гуманитарные науки» — на нее в 2019 году подалось 9% абитуриентов (с другой стороны, такое образование встречается в 1.7% объявлений о вакансиях). По количеству объявлений от работодателей на третьей позиции специальность «Здравоохранение» (8,69% объявлений и 6.7% вступительных заявлений).
• Среди требований к специалистам самых популярных направлений особое внимание уделяют soft skills: коммуникативным навыкам, ответственности и пунктуальности.
• Требования к техническим навыкам, кроме сферы информационных технологий, обычно ограничиваются уверенным использованием ПК, знанием MS Office или 1С. Без опыта явно готовы нанимать в 2.7% объявлений.
• Заработные платы могут быть стимулом для поступающих разве что направления информационных технологий, ведь для остальных отраслей они не поднимаются выше среднего значения по стране (впрочем, зарплаты, публикуемых в объявлениях, могут быть заниженными).

Подробную методологию смотрите в конце статьи.

Менеджеры и IT-шники

Молодым людям довольно трудно найти работу. Безработица среди молодежи в возрасте 15-24 года в Украине в течение последних 5 лет составляла в среднем 19.5%, в то время как общий показатель для всего населения в возрасте 15-70 лет в среднем держался на уровне 9%. Отчасти это может объясняться несовпадением между потребностями рынка в определенных специалистах и теми направлениями обучения, которые выбирают большинство абитуриентов. Иными словами, будущие студенты выбирают не те специальности, которые являются востребованными на рынке труда.

Мы отобрали топ-5 специальностей, на которые больше всего подавались студенты в 2018 и 2019 годах, и сравнили их с топ-5 вакансий по количеству объявлений на сайте Jooble. Они пересекаются в 3 позициях, поэтому на графиках дальше у нас топ-7 вакансий обоих направлений.

Предпочтения студентов и запрос работодателей не сильно отличаются. В течение 2018-2019 годов направления «Управление и администрирование» и «Информационные технологии» лидировали как по предпочтениям абитуриентов, так и по запросу от работодателей (рис. 1).

Управление и администрирование

Последние два года наибольшее количество абитуриентов стремилось получить образование менеджера. В 2018 году специализацию «Управление и администрирование» выбрали 13% абитуриентов, а в 2019 году еще больше — 14.8%. Сюда входит несколько специальностей, самой популярной из которых является собственно «Менеджмент». На нее в 2019 году было подано 54 396 заявок, что на 10% больше, чем в 2018 (49 022).

Такая популярность соответствует запросу рынка. Менеджеров по продажам ищут в 19% всех вакансий.

Однако, на наиболее запрашиваемую специальность бухгалтера (20% вакансий) в 2019 году подавалось почти в 4 раза меньше абитуриентов (14 063 заявок), чем на «Менеджмент».

Информационные технологии

Темпы развития IT-индустрии привлекают абитуриентов. В 2018 году 11.8%, а в 2019 году 12.5% заявок на поступление будущие студенты подали на это направление. Самыми популярными специальностями в этой области оказались «Компьютерные науки» (39445 и 39908 заявок в 2018 и 2019 соответственно), «Инженерия программного обеспечения» (26700 и 27518 заявок), «Компьютерная инженерия» (17029 и 16769 заявок) и «Кибербезопасность» (15506 и 16429 заявок).

На рынке труда такие специалисты одни из самых востребованных. Из более чем 822 тыс. объявлений треть посвящена поиску специалистов по «Информационным технологиям». При этом спрос здесь превышает предложение, а динамика роста количества вакансий впечатляет. В 2019 году количество вакансий специалистов сферы IT (136 275 или 35% общего количества) была на 30% выше, чем в 2018 году (105 157 — 26.5% вакансий).

Здравоохранение vs Гуманитарные науки

Существенное отличие между предпочтениями студентов и ожиданиями работодателей существует относительно третьей позиции в обоих рейтингах. В то время, как на рынке труда не хватает специалистов по здравоохранению (9% количества вакансий), студенты предпочитают «гуманитарные науки».

В 2018 году «Гуманитарные науки» выбрали 10.9% абитуриентов, а в 2019 году это направление получило 9.6% заявок на поступление. Такую популярность «Гуманитарные науки» получили за счет специальности «Филология», которая была лидером среди всех специальностей по количеству заявок в 2018 году (78 571), а в 2019 году заняла 2 место (67 012).

Шансы найти работу, если вы подавались на гуманитарные науки, являются не такими высокими. Образование этого направления указано только в 1,7% объявлений о вакансиях, и чаще всего по ним ищут преподавателей иностранного языка (5024 — 36.5% вакансий) и переводчиков (3941 — 27% вакансий). Несмотря на это, государственный заказ направлении в 2019 году составил 4664 места (5.9% общего количества).

Поступающие, как и работодатели, больше интересовались специальностям в сферах «Управление и администрирование» и «Информационные технологии». Работодатели больше ищут менеджеров, бухгалтеров и ИТ-шников. Эти же специальности входят в топ-3 выбора абитуриентов. Однако, на третьем месте рейтинга абитуриентов находятся «Гуманитарные науки», которые в объявлениях вакансий встречаются нечасто. Зато на третьем месте по запитуванистю среди работодателей специалисты направления «Здравоохранение». О требованиях работодателей к самым популярным специальностям читайте дальше.

Основные требования

Мы отобрали вакансии самых популярных сфер по версии работодателей (Управление, ИТ, Здравоохранение) и студентов (Управление, ИТ, Гуманитарные науки) и посмотрели, какие требования работодатели выдвигают на специальности этих направлений, в котором указывается высшее образование и какие функциональные навыки ожидают. Также мы обнаружили, на вакансии какой сферы требуют опыт работы, а где готовы взять студента.

Избранные специальности сильно отличаются по функционалу, поэтому совместные требования у них касаются так называемых soft skills. Это навыки взаимодействия, работы в команде и коммуникабельности. То есть они касаются функциональной грамотности, которая включает коммуникативные, социальные навыки человека, а также «умение понимать, оценивать, использовать и взаимодействовать с письменными текстами, чтобы принимать участие в общественной жизни, достигать своих целей и развивать свои знания и потенциал». В объявлениях о вакансиях среди таких навыков чаще всего вспоминают коммуникабельность.

В требованиях к вакансиям одной из самых популярных сфер «Управление и администрирование» коммуникационные навыки встречаются чаще всего — в 17% объявлений о вакансиях. В частности от соискателя ожидают:

• коммуникабельность (17% объявлений), 
• ответственность (13% объявлений), 
• умение вести переговоры (4% объявлений)
• стрессоустойчивость (4% объявлений). 

Высшее образование в объявлениях на управленческие специальности отмечают в 30% вакансий. Среди требований к специальным квалификационным навыков указывают 1С (15% объявлений), знание ПК (16% объявлений) и знание английского языка.

На эти должности большинство работодателей не готовы брать студентов или людей без опыта работы. Доля объявлений, где опыт работы необязателен — 1.73%, а вакансий, на которые готовы взять студента — только 1.18%. В большинстве объявлений (15,2%) о работе на управленческой позиции работодатели требуют опыт работы от двух лет. В 6,46% объявлений этого направления ожидается минимальный опыт работы до двух лет.

В объявлениях о вакансиях популярного направления «IТ» самый большой перечень конкретных требований. Они зависят от внутренней специализации, поэтому мы выделили наиболее распространенные. Среди них:

• языки программирования (84% объявлений),
• SQL (14% объявлений), 
• git (13% объявлений), 
• Linux (9% объявлений). 

Об английском языке в IТ вспоминают в 35% вакансий, в половине из которых ожидают его знание на уровне Intermediate / Upper Intermediate (18% объявлений). Аналитические способности и коммуникативные навыки требуют у 7% вакансий, ответственность — 5%.

Без опыта работы устроиться на позицию в IT будет непросто. Почти нет объявлений, где опыт не обязателен (0,24% объявлений) и где готовы взять студента (0,75% объявлений). В большинстве объявлений (23%), где в требованиях отдельно указан опыт, ожидают, что он будет более двух лет. С опытом работы до двух лет можно попробовать податься на 5,65% объявленных вакансий.

Третьим по популярности среди студентов направлением является «Гуманитарные науки» — в 2019 году туда поступило 9,56% вступительных заявок. По сравнению с другими популярными специальностями в объявлениях этого направления больше всего упоминаний о высшем образовании — 34% объявлений.

Также в вакансиях этого направления большое внимание уделяется требованиям к soft skills. В частности ожидаются:

• навыки коммуникации (15% объявлений)
• ответственность (15% объявлений)
• пунктуальность (6.5% объявлений)
• организаторские способности (4% объявлений)

Среди профессиональных ожиданий чаще всего указывают знание английского языка; в 17% объявлений упоминается владение ПК, из них в 4.5% отдельно отмечают знания пакета MS Office.

На специальности из разряда «Гуманитарных наук» легче всего устроиться студентам (в 5.5% вакансий этого направления работодатели готовы взять на работу студента). Объявлений, в котором указывается минимальный опыт работы до двух лет, не намного меньше — 4,4%. Опытных специалистов со стажем от двух лет ищут в 7,8%. Вакансий, в которых опыт работы необязателен, только 1,8%.

В топ-3 вакансий по запросу работодателей входит «Здравоохранение» (8,69% в 2019 году). Поскольку это направление по популярности среди студентов на четвертом месте, мы исследовали требования и к нему.

Среди пяти самых популярных требований к специалистам сферы «Здравоохранения» три касаются личностных качеств. Наиболее ожидаемыми являются:

• коммуникабельность (10.8% объявлений),
• ответственность (10.8% объявлений),
• пунктуальность (3.5% объявлений). 

Интересно, что конкретные требования к профессиональным умениям не вошли в самые упоминаемые в объявлениях о вакансиях. Однако потенциальные работодатели часто ожидают наличие предварительного медицинского осмотра (4.5% объявлений). Возможно, для того, чтобы сократить время, в течение которого соискатели смогут приступить к исполнению обязанностей.

Высшее образование в вакансиях этого направления вспоминают чуть реже, чем в управлении и гуманитарных специальностях (21,6% объявлений).

Работодатели преимущественно ожидают кандидатов с опытом работы до двух лет (5,4% объявлений, где вспоминают опыт) и более двух лет (7%). Объявлений, где на вакансию готовы взять студента — 1,89%. Опыт не важен в 1,46% объявлений, в которых он упоминается.

В требованиях к вакансиям самых популярных направлений часто встречаются коммуникативные навыки. Высшее образование вспоминают всего в вакансиях сферы «Гуманитарных наук» и «Управление». Чаще всего работодатели в объявлениях указывают ожидаемый опыт работы более двух лет.

Зарплатные ожидания

Одним из факторов выбора профессии может быть уровень будущей заработной платы. Поэтому мы проверили уровень зарплат для самых популярных вакансий и специальностей и сравнили его со средним значением, рассчитанным на данных Jooble. При расчете показателей мы не брали во внимание зарплаты меньше минимальной (3700 грн / мес в 2018 г. и 4100 грн / мес.). Если в объявлении была указана вилка зарплат, то принималось нижнее значение. Для зарплат в иностранной валюте исчислялся гривневый эквивалент по курсу НБУ на день публикации вакансии.

Уровень зарплаты в вакансиях указывают нечасто. С 822 805 вакансий, которые попали в выборку, заработная плата указана только в 36% объявлений.

В общем показатели зарплат в объявлениях могут быть занижены, поскольку обычно указывается ее минимальный или стартовый уровень. Интересно, что в 2019 году средняя зарплата на сайте Jooble (11 101 грн), была не слишком высокой, чем та, которую сообщает Госстат (10 497 грн). В 2018 году средняя зарплата на Jooble (10 250 грн) превышала среднюю официальную зарплату (8 865 грн).

Рисунок 3. Заработные платы за семью самыми популярными направлениями вакансий и учебных направлений (Нажмите на год для сравнения и наведите на график для деталей)

Ожидаемо самые высокие зарплаты в сфере информационных технологий. Они превышают среднее значение более чем вдвое: 25 000 грн против официальных 10 497 грн. 

Специалисты сферы «Управления» могут рассчитывать на зарплату в 9 000 грн (на 1000 грн выше по сравнению с прошлым годом). Зарплаты в других сферах еще ниже.

На третьем месте по необходимости в кадрах сфера «Здравоохранение». Однако средняя зарплата в этой сфере самая низкая среди популярных направлений — 5 000 грн., что вдвое меньше средней официальной зарплаты. По сравнению с 2018 годом она не изменилась.

Несколько выше зарплата на позиции специальности «Гуманитарные науки», — 7 000 грн в 2019 году, что на 36% меньше средней зарплаты, рассчитанной на данных Jooble.

Мы проверили, есть ли связь между уровнем зарплат и количеством вакансий и уровнем зарплат и количеством заявок для каждого из 29 профессиональных направлений. Никакой связи между количеством вступительных заявок и уровнем зарплаты мы не обнаружили. Слабая связь (r-Пирсона = 0.45) есть между медианой зарплат и количеством вакансий за 2019 год.

Как мы считали

За два года на сайте-агрегаторе вакансий Jooble было опубликовано более 4,5 млн вакансий. Jooble собирает вакансии из самых популярных сайтов поиска работы, а также сайта Государственной службы занятости. Абсолютное большинство из них — 82% — касалось рабочих специальностей, которые рассчитаны на среднее специальное образование или не требуют образования вообще. Это вакансии для квалифицированных рабочих с инструментом, рабочих по обслуживанию, эксплуатации и контролю за работой технологического оборудования, простейших профессий. Количество этих вакансий ярко демонстрирует, что рынок труда Украины остро нуждается в таких специалистах, но в этом анализе они не участвовали.

Мы же хотели посмотреть, совпадают ли популярные направления обучения в вузе и самые популярные специальности на рынке труда. Поэтому для нашего исследования мы отобрали только те вакансии, которые требуют высшего образования.

Для анализа предпочтений студентов мы опирались на открытую базу данных вступительной кампании 2019 года. В нее вошло 908 303 заявки от более 154 тыс. абитуриентов, которые поступали на основе полного общего среднего образования (после 11 класса). Мы проанализировали заявки на получение уровня «Бакалавр», а также ОКУ «Магистр» для медицинских, фармацевтических и ветеринарных специальностей — всего 29 направлений обучения (121 специальность), утвержденные Кабмином.

Для сравнения вакансий и заявок абитуриентов мы присвоили вакансиям категории, соответствующие отраслям знаний, по которым приобретается высшее образование в Украине. Такое распределение осуществлялось в соответствии с профессиями, сферами деятельности и требованиями, которые были указаны в вакансиях. Так, например, вакансиям для разработчиков было присвоена категория «Информационные технологии», для бухгалтеров — «Управление и администрирование» (включающий специальность «Учет и налогообложение»), для экономистов — социальные и поведенческие науки (включающий специальность «Экономика»). Вакансии могли получать по несколько категорий, если они предусматривали разные направления. Если, например, в требованиях было указано на выбор юридическое или экономическое образование, то вакансии присваивались две соответствующие категории. После очистки массива вакансий и их категоризации в соответствии с направлениями подготовки в вузах Украины, мы получили финальный массив из 822 805 вакансий.