Відкрита дискусія «Статистика ринку праці в Україні: “підводні камені” та “білі плями”» | VoxUkraine

Відкрита дискусія «Статистика ринку праці в Україні: “підводні камені” та “білі плями”»

30 Січня 2020
FacebookTwitterTelegram
1269

Мало хто сумнівається в тому, що рішення з економічної політики потрібно ухвалювати спираючись на дані. Одними з найважливіших рішень є визначення політики зайнятості. Відповідно, статистика праці є дуже важливою. Сьогодні дані про ринок праці збираються багатьма суб’єктами – Державної службою статистики, Державним центром зайнятості, іншими державними органами (Податковою, Пенсійним фондом), недержавними організаціями – агенціями з пошуку роботи, організаціями, які проводять соціологічні опитування і в тому числі запитують про зайнятість чи рід занять тощо. 

Під час відкритої дискусії розглянемо такі питання:

  1. Як побачити повну картину ринку праці та «узгодити» між собою статистику з різних джерел? 
  2. Що можна зробити, щоб отримувати основні показники ринку праці (наприклад, безробіття) щомісячно?
  3. Як пристосувати статистику ринку праці до нових реалій трудових відносин? (фрілансери, працевлаштування через платформи тощо)?
  4. Які можливості є для вдосконалення статистики потоків робочих місць (створення та руйнування робочих місць)?

Запрошені спікери:

  • Ольга Макогон, керівниця Державного центру зайнятості;
  • Олена Козирєва, начальник Управління з питань аналізу ринку праці та ефективності роботи Служби, Державна служба зайнятості;
  • Ольга Купець, професор Київської школи економіки;
  • Тетяна Тищук, керівниця проекту Індекс реформ у VoxUkraine, викладачка Київської школи економіки;
  • Алла Солоп, заступник директора департаменту статистики праці, Державна служба статистики України;
  • представники Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства.

Коли: 7 лютого, 17:00

Де: Київська школа економіки, вул. Дмитрівська, 92-94, ауд. 206

Для участі, будь ласка, зареєструйтеся за посиланням та отримайте підтвердження реєстрації на вашу пошту.

Автори

Застереження

Автор не є співробітником, не консультує, не володіє акціями та не отримує фінансування від жодної компанії чи організації, яка б мала користь від цієї статті, а також жодним чином з ними не пов’язаний